SDGsへの取り組み

SDGs(Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標)は、
2015年9月に国連サミットで採択された、
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている
2030年までの国際社会共通の目標です。
持続可能な世界を実現するための
17のゴールと169のターゲットが示されています。

SDGs
株式会社グローリア・ライフ・クリエイトでは、事業活動を通じて、以下の取り組みを持続的に実施しています。
  • 10:人や国の不平等をなくそう
  • 11:住み続けられるまちづくりを
  • 12:つくる責任つかう責任
  • 16:平和と公正をすべての人に

「入居者様・家主様」
への取り組み

  • 入居から退去までお客様に寄り添ったサービスをご提供

    入居から退去まで
    お客様に寄り添ったサービスをご提供

    土地や建物の有効活用をご支援することで、快適な住環境の提供や地域の発展、魅力的な空間を創造し、地域・社会に貢献します。
    ご入居からご退去まで入居者様に寄り添い、国籍や性別等で排除することのない適正な審査で外国籍の方も多くご入居いただいています。

  • 古い建物も大切に。物件の快適性を持続させる適切なメンテナンスの実施

    古い建物も大切に。
    物件の快適性を持続させる適切なメンテナンスの実施

    古い建物も多数管理している当社は、こまめな清掃や細やかなメンテナンスはもちろんのこと、
    必要に応じてリノベーションを行うことで入居を促し、賃貸物件として長く活用できるようにしています。
    定期巡回を実施し、オーナー様をはじめ、ご入居者様の安心・安全をお守りします。

  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 4:質の高い教育をみんなに
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 8:働きがいも経済成長も

「従業員」
への取り組み

  • 健康促進、社内ウェルビーイング活動

    健康促進、社内ウェルビーイング活動

    当社では社員の健康促進や社内コミュニケーションの活性化を目的とした活動を行っています。
    いつまでも元気に働き続けられる社会になることを願い、年一回以上の定期検診の実施や各種検診の普及活動を行っています。

  • 各種資格取得補助制度および資格取得への支援

    各種資格取得補助制度および資格取得への支援

    当社ではグループ全体で社員の資格取得への支援を積極的に行っています。
    新聞・雑誌などから抜粋した不動産にまつわる有益な情報は日頃から社員へ共有、定期配信することで社内全体での品質向上にも寄与しています。
    また、オーナー様向けのセミナーやイベント開催等を行っております。

  • ワークライフバランスの推進、多様な働き方に向けた取り組み

    ワークライフバランスの推進、多様な働き方に向けた取り組み

    当社では男女を問わず、誰もが生き生きと働くための制度や環境の整備に努めています。
    男性社員への育児休暇推奨ならびに子育て世帯の女性社員が仕事も子育ても両立しながら働ける環境づくりを目指しています。

  • 12:つくる責任つかう責任
  • 13:気候変動に具体的な対策を
  • 15:陸の豊かさも守ろう
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう

「地域社会・環境」
への取り組み

  • 紙の使用量削減、CO2排出抑制

    紙の使用量削減、CO2排出抑制

    業務内で発生する紙の使用量削減に取り組んでいます。
    IT活用による業務効率化やペーパーレス化、エコカーを利用し、限りある資源を大切にします。

  • 高いスキルと専門性でお客様の課題解決に貢献

    高いスキルと専門性でお客様の課題解決に貢献

    不動産管理のプロフェッショナル集団として、宅地建物取引士をはじめ、専門資格保有者が多数在籍しております。
    高いスキルと専門性でお客様の課題解決に貢献いたします。